Es de esperar que perdamos ocasionalmente un par de días de trabajo debido a enfermedad o lesión. Pero algunos problemas de salud pueden dar lugar a ausencias prolongadas e incluso a la pérdida de ingresos. Es por eso que el seguro de discapacidad breve no es sólo una buena idea, sino que es una necesidad.
- Se ofrece en las dos modalidades: pagado por el empleador o pagado por el empleado
- Cobertura fuera del trabajo
- Planes flexibles
- Se eximen las primas por discapacidad durante la discapacidad amparada
- Opción de cubrir la maternidad como cualquier otra enfermedad
- Incentivos para reintegrarse al trabajo a fin de asistir a los empleados en la transición laboral
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DEVULGACIÓN DE TRADUCCIÓN
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